暑期打工賺錢該如何納稅？

夏季的日子應該是比較好過的，但對於那些從事季節性工作的人而言，稅務可能是個棘手問題。如果你是一名暑期打工的學生或是家庭中的一名年輕工作者，現在應好好核算一下了！

據《華爾街日報》報導，美國聖路易斯的註冊會計師魯賓(Ken Rubin)表示，一些年輕人的退稅程序幾乎與他們的父母一樣複雜，而他們其實並沒有太多的收入。一個最為常見的問題就是多州退稅(multiple state returns)，比如，孩子的家在一個州，而他平時打工的學校在另一個州，更甚的是暑假臨時工的地點又去了第三個州。

任何人在稅務上都不得馬虎，任何的疏忽都有可能影響孩子的未來，所以這裡提供了一些夏季工薪階層的稅收建議，供您參考。

首先需要了解基本知識。對於許多在家庭還處於經濟地位從屬關係的年輕工作者而言，2016年聯邦所得稅的門檻是6300美元收入，這是標準扣稅額。一般情況下，僱員的社保和醫療稅佔所有收入的7.65%，而個體勞動者的這些稅要偏高一些，為15.3%。

如果父母的公司僱傭自己的孩子。這裡是指父母以個體企業工作的關係僱傭自己未滿18歲的孩子，而配偶合夥經營或單親經營的有限責任公司可以向孩子支付酬勞，且無需支付工資稅。工資稅僅針對18歲或以上的孩子，但21歲以下由父母僱傭的孩子不用繳納聯邦失業稅，也有可能不用繳納州失業稅。

專家建議，打算僱傭自己孩子的父母一定要支付與孩子從事工作相符的公平工資，並一定要認真的記錄，通過許多稅務專家的商業網站或社交媒體都可以獲得相關的專業知識。

核查就業背景。對於年輕的工作者，他們可能不知道自己是僱員還是獨立的承包商，​​但兩者的確有很大的區別。獨立承包商不存在收入或工資代扣代繳稅款事項，此外，獨立承包商還可報銷特別用於工作的製服和設備等可扣除費用。

留意W-4表。如果員工在2016年沒有應納稅所得，則W-4表的第七行會顯示為“免稅”，以避免在來年春季發出退稅單，但工資稅仍將被扣除。

考慮一下教育稅減免。去年，國會提出了永久性美國機會稅收抵免(American Opportunity Tax Credit)，這是一項非常重要的大學教育稅收減免。這項政策稱，學生們可以通過最高至4000美元的大學費用包括學費、書籍和設備等，以減免他們最高2500美元的薪酬稅收。但考慮教育稅減免的條件是：父母兩人經調整後的總淨收入不超過16萬美元，單親家長不超過8萬美元。對此，專家表示，如果因父母收入太高而不能申請美國機會稅收抵免，那他們的孩子應以獨立人承包商的身份申請，即使這些孩子的經濟地位仍依賴於父母，也沒有關係，很多家庭往往不知道這個選項。

考慮一下基金帳戶。今夏的工人可以將他們的收入投入基金的最高額達5500美元，無論是傳統的還是羅斯個人退休賬戶(IRA)都可以選擇，資產在這些基金帳戶內都是免稅的。一些傳統IRA是免稅的，但取款納稅，而羅斯IRA存款不免稅，取款往往免稅。對於年輕人而言，羅斯IRA可能是更好的選擇。

來源：紐約僑報