L-1是跨国公司把员工从国外调到美国关联公司工作用的签证。它不需要抽签，也没有学历要求。能不能办，主要看两件事:美国公司和国外公司之间的关系，以及这名员工以前在国外公司的工作经历。

一、L-1A和L-1B

L-1A:给高管和经理。最长可以在美国停留7年。L-1A以后可以申请EB-1C跨国高管绿卡。 L-1B:给有专门知识的员工，比如掌握公司特有技术、产品或流程的人。最长可以停留5年。如果以后打算在美国长期发展、申请绿卡，选L-1A还是L-1B要一开始就考虑。

二、公司需要满足的条件

美国公司和国外公司之间，要有以下关系之一:母公司和子公司、总公司和分公司、关联公司。这种关系要用股权文件来证明。只是同一个老板、但两家公司之间没有股权关系的，一般不符合。
在员工持L-1身份期间，美国公司和国外公司都要持续实际经营。国外公司关门或者只剩一个空壳，会影响签证。

三、员工需要满足的条件

在申请前的三年内，这名员工要在国外的关联公司连续工作满一年。需要注意:
是连续一年，不能是断断续续加起来
必须是在关联公司工作，在其他公司的工作经历不算
新招的员工,或者之前只是外部顾问的,需要先在国外公司正式工作满一年
办L-1A的,员工在国外和到美国后的职位都要是管理或高管职位。管理职位是指管理其他员工或负责公司某项重要职能，不是只有经理的头衔。

四、美国公司还没成立的情况

可以派一名高管或经理过来，专门负责在美国成立公司。这种申请有更具体的要求:已经在美国租好了实际的办公场所，有经营计划,说明第一年内公司会怎样发展，国外公司有能力为美国公司提供资金支持。这种情况第一次只批一年。一年后续签时，要证明公司在实际运营，比如已经雇人、有业务收入、有足够的资金和办公场所。虚拟办公室或共享办公的单个工位，一般不够。

五、申请流程

1.美国公司作为雇主，向移民局提交1-129申请
2.移民局批准后，员工在中国的美国使领馆办理签证面谈
3.拿到签证后入境美国
移民局提供加急审理服务，需要另外付费。加急费用在2026年3月1日调整过，具体金额以移民局网站为准。

六、家属

配偶和21岁以下的未婚子女可以申请L-2身份一起来美国。配偶:从2021年11月起,L-2配偶的身份本身就允许在美国工作。入境记录(I-94)上标注L-2S的,可以直接作为工作许可的证明。也可以另外申请工作卡。子女:可以在美国上学，但不能工作。

七、2026年9月9日起的新规定

美国国土安全部2026年8月发布规定，从9月9日起，如果提交申请的公司在美国雇员超过50人，并且其中一半以上是H-1B或L-1身份，每份申请要另外缴纳9-11生物识别费。多数刚到美国发展的中国公司不受影响。

八、常见的问题

两家公司之间的股权关系证明不清楚，比如中间有多层持股员工在国外公司的工作时间不满一年,或者中间有中断，员工的职位只有经理的头衔，实际上没有管理下属或重要职能新公司没有实际的办公场所 ，新公司一年后续签时，还没有真正开始经营这些问题大多可以在申请前通过规划避免。
办理时间要看员工是否已满足一年的要求、材料是否齐全、是否是新公司、是否选择加急。如需咨询,欢迎来电预约。到办公室面谈咨询免费;其他方式咨询收取咨询费,委托本所后可以免除。咨询电话:(949)945-9579微信:DCKLAW
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依据:美国移民局L-1A,L-1B说明;移民局政策手册第10卷第B 部分第2章(L-2 配偶工作许可);美国国土安全部2026年9月9日生效的9-11生物识别费规定。