美國將迎來史上最大規模離職潮。在川普政府推動的「延遲辭職計畫」下，超過10萬名聯邦員工將於週二（30日）正式辭職。與此同時，國會必須在30日通過臨時預算以避免政府關門，白宮已下令各聯邦機構擬定大規模裁員備案，以防兩黨談判破裂。

英國《衛報》報導，即將離職的員工表示，數月以來持續的「恐懼與威嚇」讓他們覺得別無選擇，只能離開。聯邦緊急事故管理總署（FEMA）一名多年員工告訴《衛報》：「聯邦員工留下是因為使命感。但當使命被剝奪，當他們成為替罪羊，當工作保障不再確定，甚至僅存的一點工作與生活平衡也消失時，他們選擇離開。這也是我辭職的原因。」

根據參議院民主黨7月的報告，整個「延遲辭職計畫」（deferred resignation program）耗資約 148億美元（約新台幣4504億元），其中20萬名員工最多可在行政休假期間，領取8個月全薪與福利。川普政府辯稱，這筆一次性支出將換來每年280億美元（約新台幣8523億元）的長期節省，批評現行公務員保障制度過於僵化。

透過延遲辭職、自願離職、遇缺不補以及提前退休等計畫，預計離職人數總計約27萬5千名員工。許多人原希望終身服務，但長期超時與壓力讓離職成為「心理健康所做的決定」。許多人指出，白宮管理及預算局（Office of Management and Budget）局長伏特（Russell Vought）說法讓他們惶恐。伏特在去年10月稱：「我們希望他們每天醒來都不想去上班，因為他們越來越被視為壞人。我們希望切斷他們的經費。」他更威脅要讓聯邦政府員工陷入創傷。

一名美國農業部員工說那就是他的寫照，「我害怕去上班。害怕第二天會被解僱，或被禁止不得再做事，害怕自己拖太久才離開，會找不到工作，每天都很難受。」

代表聯邦雇員的美國政府雇員工聯合會（AFGE）以及其他工會已提告。AFGE主席凱利（Everett Kelley）先前表示：「清除聯邦政府中盡忠職守的公務員，將引發巨大、意外的後果，讓仰賴正常運作聯邦政府的美國民眾陷入混亂。」他主張這不應被視為自願離職。他說:「從一連串反勞工行政命令與政策可顯而易見川普政府的目的，就是將聯邦政府轉變為有毒環境，讓員工即使想留下也辦不到。」

中時新聞網

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