美國越來越多年長者即使身體狀況不佳，仍不得不工作以維持生活，這成為許多高齡者面臨的現實困境。美國93歲的派翠西亞・威爾森（Patricia Willson）就是典型案例，她曾歷經背部骨折、腿部傷口感染，甚至一生中斷過14次手臂，卻仍每天瀏覽求職網站、寄出求職信，只因她「真的需要一份工作」。

《商業內幕》報導，威爾森住在阿肯色州，去年12月因搬運箱子不慎割傷腿部，數月後傷口感染，讓她一度驚恐，雖然身體狀況欠佳，她仍堅持工作。書桌上堆滿帳單與醫療紀錄，旁邊放著50個自由工作網站清單及略微皺起的求職信，她喃喃道：「我真的需要一份工作。」

威爾森過去曾在輝瑞等公司擔任薪資管理工作，2006年起與女兒、女婿共同經營民宿，直到四年前仍能站立做家務。然而如今體力逐漸衰退，許多原本能完成的事已無法進行，社會保障金微薄，她幾乎沒有任何存款。

2023年人口普查數據顯示，美國至少有55萬名80歲以上人士仍在工作，約占該年齡層人口的4%以上；同時，約140萬名65歲以上殘障者也在勞動市場努力。許多受訪者坦言，如果經濟條件允許，本可早早退休，卻不得不忍痛工作以支付帳單。

美國家庭財務困境 變K型經濟

這也反映一個嚴重的現象，根據美國銀行（Bank of America）最新數據，約24%的美國家庭已成「月光族」，高達29%的低收入家庭無法支應基本開銷，顯示通膨與薪資停滯逐步侵蝕生活品質，而且千禧世代與X世代中年家庭財務壓力最大。聯準會也指出，美國經濟成長主要由高收入者推動，低收入者消費力下降，呈現明顯K型經濟特徵。

台灣高齡勞動情況對比 參與率低

台灣方面，據勞動部統計，65歲以上高齡勞參率9.9%，代表10名勞動人口當中，高齡者不到1位，遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。財經作家游庭皓在臉書發文分析，台灣社會普遍將退休視為「安享生活」的象徵，再者，台灣職場仍存在明顯的年齡歧視，許多55至60歲的中高齡勞工往往被迫提前退休，此外，現行社會保障制度以退出勞動市場為設計前提，勞保年金制度更激勵勞工提早請領，也缺乏鼓勵高齡者持續工作的誘因。

中時新聞網

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