人力資源顧問公司Challenger, Gray & Christmas統計，今年來美國企業尤其科技巨頭因推動AI而裁員逼近5.5萬人。另外，全年來美國整體就業市場裁員約117萬人，已創新冠疫情後新高。

根據Challenger資料，美國雇主10月宣布裁撤共約15.3萬個工作職務。11月合計逾7.1萬個，其中逾6,000個與AI因素有關。

在通膨影響、川普關稅增加營運支出、企業尋求削減成本方法等情況下，AI成為短期內解決問題的誘人手段。麻省理工學院（MIT）11月發表研究顯示，AI已能夠執行美國就業市場裡11.7％工作，在金融、醫療健保和其他專業服務等領域，省下高達1.2兆美元薪資支出。

牛津網路研究所（Oxford Internet Institute）專注AI與勞動領域的助理教授史蒂芬尼（Fabian Stephany）說，並非所有人都相信AI是企業大裁員背後真正因素，AI可能只是裁員藉口。史蒂芬尼強調在某程度上，企業要裁撤那些沒有永續性長期展望的職務，卻以AI充當替罪羔羊作為裁員理由，拒絕承認自己在兩三年前因誤判情勢，僱用遠超其所需要的人手。

亞馬遜10月宣布其歷來規模最大裁員行動，裁撤1.4萬個工作職務，理由是其投資要重押在包括AI等項目上，因為AI是網路問世後最具變革性的科技。

工商時報

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