輝達執行長黃仁勳是全球AI浪潮的領軍人物，根據Bloomberg最新富豪榜，他的身價已攀升至1740億美元，正式晉升為「五兆男」。如今事業飛黃騰達的他，受訪時罕見透露小時候面臨被霸凌的考驗。

9歲被霸凌「過吊橋」往事

黃仁勳上周接受全球半導體聯盟（GSA）執行長薛裘蒂（Jodi Shelton）訪問時指出，他童年自台灣移民美國，在美國肯塔基州求學時曾因亞洲人「黃面孔」遭受排擠與霸凌。他當時上學必須經過簡陋吊橋，而鎮上的孩子就在對岸等著，「那座木板搭的吊橋，下面是很深的水，橋上還缺了一些木板，而他們就在對岸等我，當時我才9歲，每天都過這樣的日子。」

黃仁勳從當年被霸凌的小留學生變身大CEO，黃媽媽的角色相當重要，國中畢業、不知道怎麼說英文的母親，特地買了本字典，自製教學道具、研究單字規則，並在紙張上寫下英語單字及中文翻譯後對折，要黃仁勳日復一日記住所有單字，母親教會了他，「不知道怎麼做，不能成為不做的理由。」

母親教英文 總是告訴他「聰明」

黃仁勳媽媽還總是到處放送黃仁勳的聰明，他透露，媽媽會一次又一次的鼓勵，這種期待也帶來了「自己必須要聰明」的壓力，這也牽涉及養育和領導，人總會想設法達標超出合理範圍的期望。

談及企業經營，黃仁勳表示，輝達最重視的並非聰明才智，而是性格與韌性。他形容公司文化建立在「能承受失敗與壓力」之上，並強調錯誤是學習的必要條件，而非懲罰的理由。在人才招募方面，他提出明確原則：「寧願留空位，也不要錯的人。」他看重合作精神、學習能力與人格特質，勝過單純的技術能力。

黃仁勳還提到有多年交情的好友台積電創辦人張忠謀，稱讚他是「大器晚成」最佳定義，「張忠謀一路工作到80多歲，頭腦還是像刀子一樣鋒利。」

至於他自身方面，黃仁勳透露在20幾歲時，確實覺得自己比較聰明，專注力更強、思考也更快。但外界卻忽略，人通常要在20歲以後，才會更有智慧，以及更細膩、更有層次、更有策略性的思考。

中時新聞網報導

圖檔來源 : 中央社