根據人力動向調查公司 Challenger, Gray & Christmas 於 6 月 4 日公布的統計，美國企業與政府機關在今年 5 月宣布的人員削減計畫升至 97,006 人，較 4 月增加 16%，為自 2020 年 5 月以來的同期高點。

調查顯示，人工智慧（AI）已連續第 3 個月成為企業宣布裁員時最常提到的理由。5 月有 38,579 人被歸因於 AI，約占整體裁員的 4 成，為該機構自 2023 年開始以 AI 為裁員理由追蹤以來的最高單月紀錄。Challenger 也提醒，該數字反映企業對外公布的計畫，不一定等同實際裁撤人數，且部分企業可能將 AI 做為裁員理由包裝。

Challenger 在報告中指出，2026 年至今 AI 相關裁員已累計達 87,714 人，明顯高於 2025 年全年 54,836 人的總數。除 AI 外，5 月其他主要裁員理由包括景氣與市場因素 16,587 人，以及關廠、停業等因素 14,546 人。

從產業別來看，資訊科技（IT）業 5 月宣布裁員 38,242 人，為自 2024 年 8 月以來的新高，仍為裁員最集中的產業；運輸業與製藥業分別裁撤 6,909 人與 5,045 人，政府機關則公布裁減 4,499 人。

Challenger 首席營收長 Andy Challenger 表示，科技企業一方面是今年裁員最多的產業，另一方面也仍是招募計畫最大的產業，顯示市場同時出現縮編與擴張並存的現象。

6 月 4 日公布的美國勞工部失業保險統計也顯示，5 月 24 日至 30 日當週首次申請失業救濟人數達 225,000 件，較前一週增加 13,000 件，並高於市場預估的 215,000 件，顯示就業市場壓力持續受到關注。

科技新報