人工智慧（AI）快速普及，不只改變職場，也正在催生新一波美國年輕人創業潮。根據 Bank of America Institute 報告，美國 Z 世代創業活動明顯升溫，今年6月由Z世代提出的創業申請數量較去年同期大增66%，成長速度明顯超越其他世代。

美國整體創業市場同樣保持熱絡。根據聖路易聯邦準備銀行資料，今年6月全美企業申請件數超過53.1萬件，不僅維持在歷史相對高檔，更較2020年增加超過一倍。創業族群也更加多元，來自低收入家庭的新創企業占比，已由2020年的20%提高至目前約25%。

AI讓創業變快又變便宜

這波年輕人創業熱潮背後，AI被視為重要推手。從市場研究、程式開發、文案設計到行政管理，許多過去需要聘請專業人員或投入大量資金的工作，如今都能透過AI工具快速完成，大幅降低創業初期所需要的人力、時間與成本。

哥倫比亞商學院 Eugene M. Lang Entrepreneurship Center 共同主任 Angela Lee 指出，過去開發一款應用程式，可能需要花費3個月及約1.5萬美元，如今利用AI協助進行「vibe coding」，部分產品原型甚至可能在一個週末內完成。對資金有限的年輕創業者而言，AI等於大幅拉低進入市場的門檻。

23歲的 Melanie Herbert 就是其中一例。她在賓州大學就學期間創辦健康科技新創 Sync Labs，利用AI整合醫療服務紀錄、醫護觀察與實驗室報告，再透過生成式AI提供具有臨床資訊基礎的建議，希望改善老年照護品質。

Herbert認為，新創公司最重要的資源之一就是時間，而AI不僅能縮短產品開發週期，也能降低營運成本，讓規模較小的創業團隊更快將產品推向市場。

就業市場轉變 年輕人乾脆自己當老闆

除了科技進步，美國就業市場的變化也正在把更多Z世代推向創業。隨著企業導入AI自動化，部分過去由社會新鮮人負責的入門級工作開始受到影響。

ZipRecruiter調查顯示，38%的雇主已將部分基本數據處理工作交由AI執行。對剛離開校園的年輕人而言，傳統職場的入門機會因此面臨新的競爭與挑戰。

賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授 Lori Rosenkopf 認為，在傳統工作更難取得的情況下，自行創造工作機會的吸引力自然提高。Future Founders 執行長 Scott Issen 也觀察到，新一代年輕人對替別人工作的興趣逐漸下降，更願意嘗試自己創業、掌握工作方式與未來發展。

從創業申請暴增到AI工具快速普及，美國Z世代正展現與上一代不同的職涯選擇。AI一方面可能減少部分傳統入門職缺，另一方面卻也讓創業所需的資金、技術與人力門檻下降，讓「找一份工作」之外的「自己創造工作」，成為愈來愈多年輕人的選項。

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